艾杰旭顯示玻璃股份有限公司因調薪問題引發工會罷工爭議，勞資雙方7日下午展開協商，經過長達7小時的馬拉松談判，於深夜11時30分達成共識，為這起爭議劃下句點。
協商會議於7日下午4時30分開始，分別在經濟部雲林產業園區大北勢區服務中心及艾杰旭公司會議室兩地進行，由雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠，與勞動部勞資關係司司長王厚偉共同主持。
勞資雙方在充分交換意見後，就薪資調整方案達成共識：將於2027年及2028年，每月底薪全面調薪新台幣1200元。
協議同時載明，工會應停止因這起爭議所發動的罷工及其他爭議行為；公司方面也不得對參與罷工的勞工有任何不利對待，保障勞工權益。
這場協商從下午4時30分一路談到深夜11時30分，歷時7小時，過程冗長，顯示雙方在薪資調整幅度與配套條件上經過反覆斡旋，最終才達成共識。
雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，感謝勞資雙方在協商過程中願意持續溝通、相互理解，也感謝勞動部王厚偉司長全力協助促成對話。
張世忠期盼，這次協商成果能成為勞資雙方互信的基礎，未來持續透過理性協商處理勞動條件相關議題，共同維護勞工權益及企業穩定發展。
艾杰旭顯示玻璃是面板產業上游的顯示玻璃製造商，廠區位於雲林。這起勞資爭議起因於調薪問題，工會發動罷工爭取調薪，縣府與勞動部介入協調，促成雙方坐上談判桌。
罷工落幕後，廠區生產可望恢復正常運作。對勞方而言，未來兩年每月底薪調升1200元，實質改善薪資條件；對資方而言，爭議和平落幕有助維持營運穩定。
勞資雙方已共同在協議書上簽署確認。後續各界將關注協議內容是否確實履行，以及雙方能否建立長期穩定的協商機制，避免類似爭議重演。
