人工智慧浪潮下，大陸頂尖高校畢業生的薪酬持續攀升。北京大學、清華大學頂級實驗室的博士畢業生，如果進入科技大廠的大模型研發項目，年薪可達數百萬元人民幣，部分畢業生的整體薪酬甚至更高。
人工智慧新創企業創辦人王浩形容，大模型是現在最值錢的賽道，而這些頂尖實驗室的博士，就是這個時代最值錢的人。
知情人士透露，人工智慧相關專業博士生畢業後，第一年的薪資達到數百萬元人民幣已經不鮮見，一些畢業生的整體薪資甚至可以更高。這裡所說的年薪，既包括現金收入，也包括股票和期權等激勵計畫。
與此同時，一些北京大學碩士畢業生的日薪也達到數千元人民幣，換算下來同樣相當可觀，顯示ＡＩ人才市場的搶人戰已全面開打。
目前能為北大、清華畢業生提供高額薪資的企業，包括阿里巴巴、字節跳動等大廠。其中，字節跳動二○二六屆頂尖人才校招計畫，計畫招募約三十名優秀博士生，專注於大語言模型、機器學習演算法與系統等前沿人工智慧領域。
字節跳動希望透過這項計畫，找到大模型領域前百分之五的人，去做百分之九十五的人做不到的事，野心不言而喻。
騰訊則推出面向全球頂尖技術人才的「青雲計畫」，為畢業生提供客製化培養方案、核心業務工作機會，以及極具競爭力的薪酬。網路流傳的薪資標準為一百萬至三百萬元人民幣以上，約合台幣四百七十五萬至一千四百廿五萬元，薪資上不封頂。
科技大廠為何願意開出數百萬元人民幣年薪搶人？王浩以阿里巴巴大模型「千問」為例指出，其持有的數十萬張算力卡意味著近一百億美元的投入。
如果一名博士畢業生能幫助項目優化晶片使用效率，省下的成本可能遠超其薪水，數百萬元人民幣的年薪相較之下便不算昂貴，完全是划算的投資。
這波ＡＩ人才爭奪戰也反映出大模型競賽已進入深水區。當模型架構逐漸收斂，算力效率、數據品質與演算法創新的邊際價值愈來愈高，頂尖人才的身價自然水漲船高。
對求職者而言，ＡＩ賽道無疑是當前含金量最高的選擇；但對企業來說，如何留住這些天價挖來的人才，讓他們真正產出對應的價值，將是下一個考驗。
可以預見，隨著ＡＩ競賽持續升溫，頂尖人才的薪資天花板還會繼續被推高，而人才爭奪的戰場，也將從大陸延伸到全球。
