台灣美光的勞資爭議持續延燒。桃園美光晶圓工會在10月7日宣布罷工投票結果，在2012名投票會員中，共有1994票同意罷工，工會正式宣布取得罷工權，為後續的勞資談判投下震撼彈。
根據工會公布的數字，這次罷工投票的領票名冊共有2258人，實際投票率達到89.1%，其中同意票占全體會員的88.3%。高投票率與高同意率，顯示會員對工會訴求的支持相當集中。
工會表示，已經取得罷工以及設置罷工糾察線的權利。工會的核心訴求，是爭取建立與公司獲利連動的員工分潤制度，讓員工的獎酬能跟上公司的經營成果。
具體來說，工會希望建立以營業利益15%為基礎的員工分潤制度。工會認為，透過公開的公司獲利作為分潤基礎，可以讓員工獎酬與經營成果直接連動，制度也更透明。工會同時呼籲美光董事會正面回應相關訴求，提出具體方案進行對等協商。
對此，勞動部在今日作出最新回應。勞動部表示，尊重桃園美光晶圓工會宣布的罷工投票結果，並認為投票結果反映了員工對合理分潤制度的期盼，呼籲公司審慎考量員工的想法，提出具體可行的方案與工會進行協商。
這也是勞動部針對這起勞資爭議首度正式表態。勞動部強調，罷工是勞工爭取權益的最後手段，目的在促使公司正視勞工訴求並進行對等協商，期盼美光勞資雙方能理性對話、充分溝通，積極尋求共識。
針對後續的協商進程，勞動部表示，將與桃園市政府、中科管理局共同協助，促進勞資雙方進一步協商及溝通，希望拉近雙方的距離、化解爭議，並穩定勞資關係。
美光是全球記憶體產業的重要廠商，在台灣設有生產基地，員工人數眾多。這起勞資爭議從分潤制度談起，如今工會已經握有罷工權，接下來公司端會端出什麼樣的協商方案，將是各界關注的焦點。
勞資雙方目前都還沒有宣布罷工的具體時間表。工會取得罷工權並不代表立即罷工，而是取得談判桌上的重要籌碼。後續協商能否在罷工實際發生前達成共識，將考驗雙方的智慧。
