乖乖股份有限公司企業工會因為中壢廠遷廠衍生的勞資爭議，從二日起發動罷工，歷經五天、超過一百小時的抗爭後，勞資雙方在今天下午達成協議並簽署文件，罷工行動正式落幕。
協商在桃園市政府以及桃園市產業總工會的見證下進行。雙方在五日、六日兩天密集協商後終於達成共識，為這場超過一百小時的罷工畫下句點。
根據協議內容，未來兩年內，乖乖中壢廠的工會會員如果因為職務調動而選擇離職，公司除了依法給付資遣費之外，還要另外加發四個月全薪的補償金。
更優厚的條件適用於遷廠直接影響的員工。從即日起到2028年九月三十日之間，如果因為公司遷廠而必須調離中壢廠工作，會員因此申請離職，可以獲得法定資遣費，外加八個月全薪的補償金。
此外，適用勞退新制且年資達到十二年以上的勞工，每人還可以再加發十萬元的補償。對於在公司服務多年的資深員工來說，這是一筆實質的保障。
協議中還特別訂定了「禁搭便車條款」。相關的補償方案只適用於乖乖工會的會員，非會員不得比照適用，確保參與抗爭的會員權益獲得優先保障。
桃園市產業總工會指出，工會會員從二日起持續守在罷工糾察線，為協商提供了重要的後盾。罷工期間，桃園多個基層工會以及食品業工會聯合會也派員到場支援，展現了勞工團結的力量。
值得注意的是，罷工期間廠內移工的處境也受到關注。桃產總表示，部分移工曾經面臨仲介的壓力，但在工會溝通之後，沒有配合強行突破罷工糾察線，後續工會也會持續關注移工的勞動權益。
乖乖是台灣家喻戶曉的老字號食品品牌，中壢廠的遷移牽涉到許多員工的工作權與生計。工會表示，這次透過超過一百小時的罷工爭取合理補償，也希望企業在產業發展與土地利用變動的同時，能夠兼顧勞工的權益。
這起罷工事件從發動到落幕僅僅五天，相較於許多曠日廢時的勞資爭議，協商效率算是相當高。工會長期堅守糾察線的壓力，加上地方政府居中協調，被認為是促成協議的關鍵。
協議簽署後，罷工的員工將陸續返回工作崗位。至於中壢廠遷廠的具體時程與後續的人力安排，公司與工會都表示會依照協議內容逐步落實。
這次事件也再次凸顯工會組織的重要性。在「禁搭便車條款」的設計下，參與工會的會員才能享有完整的補償方案，或許會讓更多勞工重新思考加入工會的意義。
